Zertifizierungen und Selbstverpflichtungen
Bei der Stadt Heilbronn steht der Mensch im Mittelpunkt. Als moderne Arbeitgeberin möchten wir mehr sein als nur ein Arbeitsplatz – wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen, sich entfalten können und gerne zur Arbeit kommen. Deshalb setzen wir auf hohe Standards in den Bereichen Chancengleichheit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit. Zertifizierungen und freiwillige Selbstverpflichtungen sind für uns nicht nur formale Nachweise, sondern echte Leitlinien, an denen wir unsere Arbeit ausrichten.
Zertifikat "berufundfamilie"
Uns ist bewusst, dass es oft eine Herausforderung sein kann, Privatleben und Beruf unter einen Hut zu bringen. Genau deshalb setzen wir als Stadt Heilbronn alles daran, unsere Mitarbeitenden in diesem Balanceakt bestmöglich zu unterstützen. Im September 2024 wurden wir dafür mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet – ein Zeichen dafür, dass wir uns aktiv für familienfreundliche Arbeitsbedingungen einsetzen und Chancengerechtigkeit fördern, aber auch dafür, dass wir uns verpflichten in den kommenden Jahren noch viel mehr umzusetzen.
Mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Job-Sharing, vielfältigen Qualifizierungs- und Gesundheitsangeboten und vielem mehr schaffen wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden Beruf und Privatleben gut vereinbaren können. Zahlreiche weitere Ideen, die direkt aus der Belegschaft kommen, werden in den kommenden Jahren umgesetzt, um unsere familienfreundliche Kultur weiter zu stärken. Unser Ziel: Ein Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch private Bedürfnisse berücksichtigt.
Charta der Vielfalt
Wertschätzende Kommunikation, Kollegialität und Teamwork prägen unseren Arbeitsalltag und machen uns zu einer attraktiven Arbeitgeberin. Aber am Schluss sind es die Menschen, die bei uns arbeiten, die den Unterschied machen. So vielfältig wie ihre Aufgaben und Talente sind auch sie selbst. Deshalb war uns die Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ eine Herzensangelegenheit. So unterstreichen wir unser Engagement für ein inklusives, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Für uns ist gelebte Vielfalt mehr als nur ein Prinzip – sie ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Kultur. In einer Stadt, in der über 150 Nationen zusammenleben, sehen wir Diversität als Chance und Bereicherung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das auf gegenseitiger Wertschätzung basiert, und fördern bewusst ein Klima, in dem Vielfalt willkommen ist und als Stärke verstanden wird
Leading Employer 2024
Die Stadt Heilbronn gehört zu den besten Arbeitgebern Deutschlands – das zeigt die Auszeichnung als „Leading Employer 2024“. Damit zählen wir zu den Top 1 % der Arbeitgeber im ganzen Bundesgebiet, ein Erfolg, auf den wir besonders stolz sind. Diese Auszeichnung wird von der Hamburger Institute of Research & Data Aggregation GmbH auf Basis einer unabhängigen Metastudie vergeben. Für den Preis kann man sich nicht bewerben, was ihn umso wertvoller macht.